नेपाली कांग्रेसका केन्द्रीय सदस्य छन्दबहादुर पहराई मगरसँग ‘मिसन लुम्बिनी डटकम’ले गरेको समसामयिक राजनीतिक संवाद

नेपाली कांग्रेसभित्र नेतृत्व परिवर्तन, पुस्तान्तरण, गुटबन्दी, संगठन सुधार र आगामी महाधिवेशनको तयारीलाई लिएर बहस तीव्र भइरहेका बेला केन्द्रीय सदस्य छन्दबहादुर पहराई मगरले कांग्रेसमा केवल नेतृत्व परिवर्तन नभई राजनीतिक संस्कार, संगठनात्मक प्रणाली र कार्यशैलीमै परिवर्तन आवश्यक रहेको बताएका छन्।

छन्दबहादुर पहराई मगर गगन थापाको नेतृत्वको पक्षमा खुलेर उभिएका छन्। तर आफ्नो समर्थन व्यक्तिपूजामा आधारित नभएको उनको दाबी छ। विशेष महाधिवेशनबाट सुरु भएको नेतृत्व परिवर्तनलाई १५औँ महाधिवेशनबाट संस्थागत निरन्तरता दिनुपर्ने उनको धारणा छ।

सरकारको कार्यसम्पादन, सुशासनको शैली, भ्रष्टाचार नियन्त्रण, कांग्रेसभित्रको गुटबन्दी, डिजिटल सदस्यता, युवाको सहभागिता र लुम्बिनीबाट गगन थापाको पक्षमा समर्थन जुटाउने रणनीतिलगायत विषयमा मिसन लुम्बिनी डटकमले पहराई मगर सँग गरेको संवाद :

प्रश्न : गगन थापालाई नेतृत्वमा ल्याउनुपर्छ भन्नुहुन्छ, तर उहाँले अहिलेसम्म देखाएको नेतृत्व क्षमताको ठोस उपलब्धि के हो?
उत्तर : आजको प्रश्न गगन थापालाई पहिलोपटक नेतृत्वमा ल्याउने होइन। उहाँ विशेष महाधिवेशनबाट नेपाली कांग्रेसको सभापति निर्वाचित भइसक्नुभएको छ। १४औँ महाधिवेशनमा महामन्त्रीका रूपमा उहाँले पार्टीभित्र संगठन सुधार, नीति बहस र नयाँ पुस्ताको सहभागिताका प्रश्न उठाउनुभएको थियो। अब उहाँको वास्तविक परीक्षा सभापतिको रूपमा ती एजेन्डालाई परिणाममा बदल्नु हो।
विशेष महाधिवेशनबाट सुरु भएको नेतृत्व परिवर्तनलाई १५औँ महाधिवेशनबाट संस्थागत निरन्तरता दिनुपर्छ भन्ने मेरो धारणा हो।

प्रश्न : देउवा नेतृत्व असफल भयो भन्नुहुन्छ। महामन्त्री हुँदा पार्टी सञ्चालनमा देखिएका कमजोरीको जिम्मेवारी गगन थापाले पनि लिनुपर्दैन?
उत्तर : अवश्य लिनुपर्छ। म गगन थापाको समर्थन गर्छु भन्दै उहाँका विगतका कमजोरीलाई ढाकछोप गर्ने पक्षमा छैन। १४औँ महाधिवेशनमा महामन्त्री हुँदा पार्टी सञ्चालनमा देखिएका कमजोरीको आफ्नो हिस्साको जिम्मेवारी उहाँले लिनुपर्छ।
तर सभापति र महामन्त्रीको संवैधानिक तथा संगठनात्मक अधिकार समान हुँदैन। अहिले उहाँ सभापति हुनुहुन्छ। त्यसैले विगतका कमजोरीको समीक्षा गर्दै अझ प्रभावकारी नेतृत्व दिने जिम्मेवारी पनि उहाँकै हो।

प्रश्न : गगन थापाको पक्षमा उभिनेले व्यक्ति परिवर्तनलाई मात्र पुस्तान्तरण मानेका हुन् कि पार्टीको कार्यशैली पनि परिवर्तन गर्ने योजना छ?
उत्तर  : मेरो दृष्टिमा पुस्तान्तरण भनेको कुर्सीमा नयाँ व्यक्ति बस्नु मात्र होइन। निर्णय प्रक्रिया पारदर्शी बनाउनु, सदस्यता व्यवस्थापन व्यवस्थित गर्नु, संगठनलाई प्रविधिमैत्री बनाउनु, युवालाई जिम्मेवारी दिनु, प्रशिक्षणलाई प्रभावकारी बनाउनु र नेतृत्वलाई कार्यकर्ताप्रति जवाफदेही बनाउनु पनि पुस्तान्तरणकै हिस्सा हो।
त्यसैले गगन थापाको निरन्तरता व्यक्तिको निरन्तरता मात्र होइन, नयाँ कार्यशैलीलाई संस्थागत गर्ने अवसर पनि हो।

प्रश्न : गगन थापा सभापति बनेपछि कांग्रेसभित्रको गुटबन्दी अन्त्य हुन्छ भन्ने आधार के छ?
उत्तर  : सभापति परिवर्तन हुँदैमा गुटबन्दी एकै दिन अन्त्य हुँदैन। तर सभापतिले सबै पक्षलाई समान व्यवहार गर्ने, निर्णय संस्थागत गर्ने, भागबन्डाभन्दा विधिलाई प्राथमिकता दिने र असहमतिलाई पनि सम्मान गर्ने संस्कार विकास गर्न सक्नुभयो भने गुटबन्दीको प्रभाव घटाउन सकिन्छ।
गगन थापाको नेतृत्वको पनि एउटा ठूलो परीक्षा यही हो। म उहाँलाई समर्थन गर्छु, तर उहाँलाई प्रश्न गर्न पनि छोड्दिनँ।

प्रश्न : देउवाले दशकौँ नेतृत्व गरेको पार्टीमा अहिले उहाँकै अनुभवलाई किन नेतृत्वको विकल्पका रूपमा होइन, अभिभावकका रूपमा मात्र हेर्नुपर्छ?
उत्तर  : शेरबहादुर देउवाको योगदानलाई म अस्वीकार गर्दिनँ। उहाँले नेपाली कांग्रेस र लोकतान्त्रिक आन्दोलनमा लामो समय योगदान गर्नुभएको छ। तर राजनीतिक दलमा नेतृत्वको पुस्तान्तरण पनि लोकतन्त्रकै एउटा अभ्यास हो।
विशेष महाधिवेशनपछि उहाँ निवर्तमान सभापतिको भूमिकामा हुनुहुन्छ। त्यसैले उहाँको अनुभव, सल्लाह र राजनीतिक ज्ञानलाई सम्मानपूर्वक उपयोग गर्दै कार्यकारी नेतृत्व नयाँ पुस्ताले सम्हाल्नु स्वाभाविक हो। पुरानो पुस्ताको सम्मान र नयाँ पुस्ताको नेतृत्व एकअर्काका विरोधी होइनन्।

प्रश्न : नयाँ पुस्ताले नेतृत्व माग्ने तर पुरानो पुस्ताको संगठनात्मक प्रभाव र जनाधार पनि प्रयोग गर्ने-यो विरोधाभास होइन?
उत्तर  : विरोधाभास होइन। नयाँ पुस्ताले पुरानो पुस्ताले बनाएको संगठन र जनाधारलाई अस्वीकार गर्ने होइन, त्यसलाई अझ बलियो बनाउने हो।
कांग्रेसको इतिहास कुनै एउटा पुस्ताको मात्र इतिहास होइन। पुरानो पुस्ताको अनुभव र नयाँ पुस्ताको ऊर्जा जोडिएर नै बलियो कांग्रेस निर्माण हुन्छ। पुस्तान्तरण भनेको योगदानको विस्थापन होइन, योगदानको हस्तान्तरण हो।

प्रश्न : डिजिटल सदस्यता वा अद्यावधिकको नाममा आफ्ना पक्षका मानिसलाई बढी सदस्य बनाउने आरोप आयो भने त्यसको जवाफ के हुन्छ?
उत्तर  : त्यस्तो आरोपलाई हल्का रूपमा लिनु हुँदैन। डिजिटल सदस्यताको उद्देश्य कुनै पक्षको शक्ति बढाउनु होइन, पार्टीको वास्तविक सदस्यता व्यवस्थित र प्रमाणित गर्नु हो।
त्यसैले सदस्यता प्रक्रिया पारदर्शी, परीक्षणयोग्य र सबै पक्षका लागि समान हुनुपर्छ। गलत सदस्यता जहाँबाट भएको भए पनि छानबिन र सुधार हुनुपर्छ। नयाँ नेतृत्वले पारदर्शिताको मापदण्ड आफूबाटै सुरु गर्नुपर्छ। अद्यावधिक गर्नका लागि सबैलाई समान अवसर थियो।

प्रश्न : सरकार राम्रो गतिमा चल्न सकेन भन्नुभयो। किन?
उत्तर  : हो, सरकारले आफ्नो गति पक्रन सकेको छैन। सरकारको व्यवहार निकै अपरिपक्व देखिएको छ।
सरकारले स्थायित्वको नाममा मात्र होइन, जनताले अनुभूति गर्ने परिणाम दिन सक्नुपर्छ। अर्थतन्त्रमा सुधारका स्पष्ट संकेत देखिनुपर्छ। रोजगारी सिर्जना, लगानीको वातावरण, सेवा प्रवाह, विकास आयोजनाको गति र सुशासनमा जनताले अझ स्पष्ट परिणाम खोजिरहेका छन्।

प्रश्न : नेतृत्व अपरिपक्व भयो भन्नुहुन्छ। कुन निर्णय वा घटनाले सरकारको नेतृत्व अपरिपक्व भएको प्रमाणित गर्छ?
उत्तर  : म कसैलाई व्यक्तिगत रूपमा अपरिपक्व भन्न खोजेको होइन। नेतृत्वको मूल्यांकन परिणामबाट हुनुपर्छ।
घोषणा र कार्यान्वयनबीच ठूलो दूरी हुनु, निर्णयमा निरन्तरता नदेखिनु, गठबन्धन व्यवस्थापनमा बारम्बार समस्या आउनु र जनताले अपेक्षा गरेअनुसार सेवा तथा विकासको गति बढ्न नसक्नु नेतृत्वको समीक्षा गर्ने आधार हुन्।
कांग्रेसको जिम्मेवारी सरकारलाई केवल समर्थन गर्ने होइन, सही काममा सहयोग र गलत काममा सचेत गराउने पनि हो। त्यसैले सरकारलाई रचनात्मक आलोचना गर्नु कांग्रेसको लोकतान्त्रिक जिम्मेवारी हो।

प्रश्न : सरकारले सुशासनका नाममा सबै क्षेत्रलाई त्रसित बनायो भन्नुभएको छ। कुन क्षेत्र, कुन निर्णय र कुन घटनाबाट यस्तो निष्कर्षमा पुग्नुभयो?
उत्तर : सुशासन आवश्यक छ र भ्रष्टाचार तथा अनियमिततामाथि अनुसन्धान पनि हुनुपर्छ। यसमा कांग्रेसको दुई मत छैन। तर सुशासनको नाममा राज्यको शक्ति प्रयोग गर्दा अनुसन्धान निष्पक्ष, प्रमाणमा आधारित र कानुनी प्रक्रियाअनुसार हुनुपर्छ।
निजी क्षेत्र, कर्मचारीतन्त्र, राजनीतिक क्षेत्र वा आम नागरिक जो भए पनि अनुसन्धानको मापदण्ड समान हुनुपर्छ। राज्यको कारबाहीले अपराधीलाई डराउनुपर्छ, तर निर्दोष नागरिक वा व्यवसायीलाई राज्य नै अन्यायपूर्ण हुन्छ कि भन्ने डर पैदा गर्नु हुँदैन।
सुशासन भनेको त्रास होइन, कानुनमाथिको विश्वास हो।

प्रश्न : भ्रष्टाचार र अनियमिततामाथि अनुसन्धान हुँदा त्रसित भएको हो कि अनुसन्धानको शैली गलत भएको हो?
उत्तर : भ्रष्टाचारमाथि अनुसन्धान हुँदा कांग्रेस डराउने प्रश्नै हुँदैन। गलत गर्ने व्यक्ति जुनसुकै दल, समूह वा शक्तिको भए पनि अनुसन्धान र कारबाही हुनुपर्छ। तर अनुसन्धान प्रमाणमा आधारित र निष्पक्ष हुनुपर्छ।
मेरो स्पष्ट धारणा छ-भ्रष्टाचारमा शून्य सहनशीलता हुनुपर्छ, तर कानुनी प्रक्रियामा पनि शतप्रतिशत निष्पक्षता हुनुपर्छ। भ्रष्टाचार नियन्त्रण र राजनीतिक प्रतिशोधबीचको अन्तर स्पष्ट राख्न सके मात्र सुशासनप्रति जनविश्वास बढ्छ।

प्रश्न : सुशासनको नाममा त्रास फैलिएको आरोप लगाउने कांग्रेसले आफू नेतृत्वमा हुँदा भ्रष्टाचार नियन्त्रणका लागि के फरक गर्छ?
उत्तर : कांग्रेसले अरूलाई मात्र प्रश्न गरेर पुग्दैन, आफूले पनि आत्मसमीक्षा गर्नुपर्छ।
सरकारको नेतृत्व गर्ने अवसर पाउँदा सार्वजनिक खरिदमा पारदर्शिता, निर्णय प्रक्रियामा जवाफदेहिता, अनुसन्धान निकायको संस्थागत स्वतन्त्रता र सबैका लागि समान कानुनी व्यवहार सुनिश्चित गर्नुपर्छ।
भ्रष्टाचार नियन्त्रणलाई व्यक्तिविशेषलाई लक्षित गर्ने अभियान होइन, संस्थागत सुधारको अभियान बनाउनुपर्छ। कांग्रेसले यही फरक देखाउन सक्नुपर्छ।
सुशासन भनेको नागरिकलाई डराउने होइन, राज्यप्रति नागरिकको विश्वास बढाउने व्यवस्था हो।

प्रश्न : कांग्रेसकै कमजोरीका कारण कांग्रेस जनताबाट टाढिएको स्वीकार गर्नुहुन्छ कि अहिले पनि कांग्रेस जनताको सबैभन्दा भरपर्दो पार्टी हो?
उत्तर  : कांग्रेस नेपालको लोकतान्त्रिक आन्दोलनको सबैभन्दा महत्वपूर्ण राजनीतिक शक्ति हो। त्यसको इतिहास, संगठन र जनाधार आज पनि ठूलो छ। तर इतिहास ठूलो छ भन्दै वर्तमानका कमजोरी ढाक्न मिल्दैन।
केन्द्रीय सदस्यको हैसियतले म स्पष्ट भन्न चाहन्छु-कांग्रेसले जनताको कुरा सुन्ने मात्र होइन, जनताले भोगेको समस्या महसुस गर्ने र त्यसको परिणाम दिने पार्टी बन्नुपर्छ।
रोजगारी, शिक्षा, स्वास्थ्य, कृषि, वैदेशिक रोजगारी, सुशासन र सामाजिक न्यायका विषयमा कांग्रेसले नयाँ पुस्तासँग नयाँ भाषामा संवाद गर्नुपर्छ। जनताको भरोसा दाबी गरेर होइन, कामबाट पुनः प्रमाणित गर्नुपर्छ।

प्रश्न : कांग्रेसभित्र गुटबन्दी छैन भनेर भन्न सक्नुहुन्छ?
उत्तर : छैन भन्नु यथार्थबाट भाग्नु हो। कांग्रेसभित्र समूह र पक्षहरू छन्। लोकतान्त्रिक पार्टीमा विचारका समूह हुनु अस्वाभाविक होइन।
समस्या त्यतिबेला हुन्छ, जब समूह पार्टीको संस्थाभन्दा ठूलो हुन्छ र योग्यता तथा योगदानभन्दा गुटको नजिकपनले अवसर निर्धारण गर्छ।
त्यसैले गुटबन्दी अन्त्य गर्ने पहिलो उपाय व्यक्ति बदल्नु मात्र होइन, गुटभन्दा माथि विधि, संस्था र पार्टीलाई राख्ने संस्कार विकास गर्नु हो।

प्रश्न : पक्षधरबीचको शक्ति संघर्ष नै अहिले कांग्रेसको मुख्य समस्या होइन?
उत्तर  : यो कांग्रेसको गम्भीर समस्या हो, तर मूल समस्या शक्ति संघर्ष मात्र होइन। शक्ति संघर्ष किन संस्थागत प्रक्रियाभन्दा ठूलो भयो भन्ने प्रश्न पनि महत्वपूर्ण छ।
जब नेतृत्व चयन, जिम्मेवारी वितरण र राजनीतिक अवसरमा संस्थागत विधिभन्दा पक्षधरता प्रभावशाली हुन्छ, त्यसले पार्टीलाई कमजोर बनाउँछ।
त्यसैले १५औँ महाधिवेशन केवल नेतृत्व चयन गर्ने अधिवेशन नबनोस्, कांग्रेसको राजनीतिक संस्कार सुधार्ने अधिवेशन पनि बनोस् भन्ने मेरो धारणा हो।

प्रश्न : कांग्रेसमा युवालाई अवसर दिने कुरा गरिन्छ, तर टिकट र संगठनको जिम्मेवारीमा पुरानै अनुहार हावी छन्—किन?
उत्तर  : यो कांग्रेसले स्वीकार गर्नुपर्ने वास्तविक चुनौती हो। युवालाई अवसर दिनुपर्छ भन्ने कुरा भाषणमा मात्र होइन, उम्मेदवारी, संगठनको जिम्मेवारी, नीति निर्माण र निर्णय प्रक्रियामा व्यवहारमै देखिनुपर्छ।
तर यसको अर्थ पुरानो पुस्ताको योगदान अस्वीकार गर्नु होइन। हामीले अनुभवलाई सम्मान र नयाँ पुस्तालाई अवसर दिने सन्तुलित नीति अपनाउनुपर्छ। यही सन्तुलनबाट पुस्तान्तरण सार्थक हुन्छ।

प्रश्न : कांग्रेसले आफूलाई परिवर्तन गर्न नसके गगन थापा मात्र परिवर्तन भएर पार्टी परिवर्तन हुन्छ?
उत्तर  : हुँदैन। यो कुरा सबैभन्दा पहिले गगन थापाले नै बुझ्नुपर्छ र हामीले पनि बुझ्नुपर्छ। सभापति परिवर्तन परिवर्तनको सुरुवात हुन सक्छ, तर आफैँमा परिवर्तन होइन। संगठनको संरचना, सदस्यता प्रणाली, निर्णय प्रक्रिया, उम्मेदवार छनोट, प्रशिक्षण, आर्थिक पारदर्शिता, जनसम्बन्ध र कार्यकर्ताको मूल्यांकन गर्ने पद्धति परिवर्तन हुनुपर्छ।
त्यसैले १५औँ महाधिवेशनमा गगन थापालाई सभापति बनाउने हाम्रो उद्देश्य एउटा व्यक्ति दोहोर्‍याउने मात्र होइन, विशेष महाधिवेशनबाट सुरु भएको परिवर्तनलाई संस्थागत जनादेश दिने हो।

प्रश्न : आगामी महाधिवेशनमा लुम्बिनीबाट गगन थापालाई बलियो समर्थन दिलाउने तपाईंहरूको रणनीति के हो?
उत्तर  : लुम्बिनीबाट समर्थन माग्दा केवल ‘गगनलाई सभापति बनाऔँ’ भनेर पुग्दैन। हामीले उहाँको नेतृत्वमा कांग्रेस कस्तो बनाउने भन्ने स्पष्ट एजेन्डासहित कार्यकर्तामाझ जानुपर्छ।
संगठन सुदृढीकरण, समावेशी प्रतिनिधित्व, युवाको अर्थपूर्ण सहभागिता, जनतासँग प्रत्यक्ष सम्बन्ध, प्रशिक्षण र आधुनिक प्रविधिको प्रयोग तथा पार्टीभित्र विधिको शासन हाम्रो प्राथमिकता हुन्।
लुम्बिनीको राजनीतिक, सामाजिक र विविधतापूर्ण संरचनालाई कांग्रेसको राष्ट्रिय नेतृत्वमा अझ प्रभावकारी रूपमा जोड्ने हाम्रो प्रयास हुनेछ।

प्रश्न : गगन थापालाई नेतृत्वमा ल्याउनु कांग्रेसको आवश्यकता हो कि तपाईंहरूको राजनीतिक समूहको आवश्यकता?
उत्तर  : अब यसलाई गगनलाई नेतृत्वमा ल्याउने भन्ने पुरानै भाषामा हेर्नु हुँदैन। उहाँ विशेष महाधिवेशनबाट सभापति भइसक्नुभएको छ।
प्रश्न अब विशेष महाधिवेशनबाट सुरु भएको नेतृत्व परिवर्तनलाई १५औँ महाधिवेशनले अनुमोदन र निरन्तरता दिने कि नदिने भन्ने हो।
मेरो समर्थन कुनै व्यक्तिगत समूहको स्वार्थका लागि होइन। कांग्रेसलाई नयाँ पुस्ता, नयाँ कार्यशैली र नयाँ राजनीतिक विश्वाससहित अघि बढाउने आवश्यकताका कारण हो। व्यक्ति साधन हो, कांग्रेस र लोकतन्त्र उद्देश्य हुन्।

प्रश्न : गगन थापाको नेतृत्वमा कांग्रेसले आगामी निर्वाचन जित्ने तपाईंको दाबी छ भने त्यसका तीनवटा ठोस आधार के हुन्?
उत्तर : म निर्वाचन जित्ने ग्यारेन्टीको भाषा प्रयोग गर्दिनँ। लोकतन्त्रमा जनताको मत नै अन्तिम निर्णय हो।
तर तीनवटा बलिया आधार निर्माण गर्न सकिन्छ।
पहिलो, नयाँ पुस्तासँग कांग्रेसको सम्बन्ध पुनः स्थापित गर्ने।
दोस्रो, संगठनलाई आधुनिक, प्रविधिमैत्री, अनुशासित र परिणाममुखी बनाउने।
तेस्रो, जनताको वास्तविक मुद्दा-रोजगारी, आर्थिक अवसर, सुशासन, विकास र सामाजिक न्यायलाई केन्द्रमा राखेर स्पष्ट राजनीतिक एजेन्डा बनाउने।
यदि यी तीन क्षेत्रमा कांग्रेसले परिणाम देखाउन सक्यो भने निर्वाचन जित्ने आधार बलियो हुन्छ।

प्रश्न : अन्तिममा, कांग्रेस बदल्न खोज्दै हुनुहुन्छ कि कांग्रेसको नेतृत्व मात्र बदल्न खोज्दै हुनुहुन्छ?
उत्तर : मेरो उत्तर बिल्कुल स्पष्ट छ-हामी कांग्रेसको नेतृत्व मात्र बदल्न खोजिरहेका छैनौँ, कांग्रेसलाई समयअनुकूल बदल्न खोजिरहेका छौँ।
गगन थापा विशेष महाधिवेशनबाट सभापति निर्वाचित हुनु नेतृत्व परिवर्तनको एउटा महत्वपूर्ण चरण हो। अब १५औँ महाधिवेशनबाट उहाँलाई पुनः केन्द्रीय सभापतिमा निर्वाचित गराउने हाम्रो उद्देश्य केवल एउटा व्यक्तिलाई निरन्तरता दिनु होइन। विशेष महाधिवेशनबाट सुरु भएको राजनीतिक, संगठनात्मक र पुस्तान्तरणको प्रक्रियालाई संस्थागत जनादेश दिनु हो।
तर म एउटा कुरा स्पष्ट भन्न चाहन्छु-गगन थापा बदलिँदैमा मात्र कांग्रेस बदलिँदैन। गगन थापाको नेतृत्वले कांग्रेस बदल्ने वातावरण र प्रणाली बनाउन सक्नुपर्छ, अनि हामी सबैले त्यसलाई कार्यान्वयन गर्नुपर्छ।

कांग्रेस बदल्नु भनेको यसको इतिहास, विचार र योगदान मेट्नु होइन। बीपी कोइरालादेखि आजसम्म कांग्रेसले बोकेको राष्ट्रियता, लोकतन्त्र र समाजवादका मूल मूल्यलाई जोगाउँदै त्यसलाई आजको पुस्ताको आवश्यकता र आकांक्षासँग जोड्नु हो।

पुरानो पुस्ताको अनुभवलाई सम्मान गर्ने, नयाँ पुस्तालाई अवसर दिने, महिलालाई अर्थपूर्ण सहभागिता दिने, आदिवासी जनजाति, दलित, मधेसी, थारू, मुस्लिमलगायत सबै समुदायको न्यायोचित प्रतिनिधित्व सुनिश्चित गर्ने र संगठनलाई जनतासँग प्रत्यक्ष जोड्ने कांग्रेस निर्माण गर्नु हो।

त्यसैले १५औँ महाधिवेशन मेरो दृष्टिमा केवल सभापति छान्ने महाधिवेशन होइन; कांग्रेसको आगामी दिशा तय गर्ने महाधिवेशन हो।

गगन थापाको नेतृत्वलाई निरन्तरता दिनु त्यस दिशाको एउटा महत्वपूर्ण निर्णय हो। तर त्यससँगै कांग्रेसको कार्यशैली, राजनीतिक संस्कार र संगठनात्मक प्रणाली पनि बदलिनुपर्छ।
म नेपाली कांग्रेसको केन्द्रीय सदस्यका रूपमा गगन थापाको समर्थन गर्छु, तर मेरो समर्थन व्यक्तिपूजामा आधारित छैन। मेरो समर्थन परिवर्तनको निरन्तरताका लागि हो-कांग्रेसलाई कमजोर बनाउन होइन, अझ बलियो बनाउनका लागि हो। कांग्रेसलाई केवल निर्वाचन जित्ने पार्टी होइन, जनताको भरोसा जित्ने पार्टी बनाउने उद्देश्यका लागि हो।
अन्ततः हाम्रो लक्ष्य ‘नेतृत्व बदलियो’ भन्ने होइन, ‘कांग्रेस बदलियो’ भन्ने अवस्था निर्माण गर्नु हो।